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회사소개

Compliance동아오츠카는 투명하고 공정한 경영으로 고객과 사회에 신뢰받는 기업이 되기 위해
2014년 3월 2일부로 Compliance Program을 도입 하고있습니다.

동아오츠카 임직원 여러분!
동아오츠카는 2014년3월이후 Compliance program을 도입하여
자율준수 실천을 위한 제도 및 프로세스를 마련하고,자율준수 역량을 높이기 위해 노력을 해왔습니다.

최근 윤리경영,정도경영에 대한 사회적 관심과 요구가 중대되고 있습니다.
과거에는 법적 문제가 없다면 사회통념에 일부 어긋나더라도 관행이라는 이름으로 용인되어 왔으나, 현재는 Global Standard의 확산으로 보다 엄격한 잣대의 윤리적 기준이 적용되는바,
윤리경영,정도경영은 이제 기업 생존전략의 하나로 뿌리내리게 되었습니다.
아무리 수익을 많이 내는 기업이라도 사회가 요구하는 최소한의 비즈니스 윤리 기준을 지키지 못하면 한순간에 시장에서 도태될 수 있습니다.

저는 회사의 모든 임직원들이 Compliance program을 통해 준법정신과 윤리경영의 문화가 정착될 수 있도록 계속 노력하겠습니다.

임직원 여러분은 Compliance program을 기반으로 불공정 행위의 가능성을 자체적으로 점검하고 사전 예방하여, Global Standard에 부합하는 투명하고 공정한 가치를 실현하는데 앞장서 주시기 바랍니다.

감사합니다.

동아오츠카 대표이사 사장
2018년 5월
동아오츠카 임직원 여러분!
우리 회사는 우수한 식품을 생산하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지한다는 기업정신에 따라 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다 해왔습니다.

우리를 둘러싼 외부환경은 공정하며 윤리적인 경영을 하도록 요구하고 있습니다.
이러한 요구에 발 맞추어 회사와 임직원이 지켜야 할 올바른 판단기준과 행동원칙을 마련하고자 2014년 3월부터 Compliance Program을 도입/운영하고 있습니다.

우리는 과거 여러 기업의 사례에서 회사의 확고한 자율준수 의지에도 불구하고 눈앞의 작은 이익을 좇다가 본인뿐만 아니라, 회사와 고객에게까지 막대한 손실을 초래하는 경우를 많이 보아왔습니다.
앞서 언급한 기업들의 전철을 밟지 않기 위해서 임직원 여러분은 CP를 정착시킴은 물론 철저히 준수하여 공정하고 투명한 기업이 될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다.

오늘날 급변하는 경영환경 하에서 기업이 생존을 확보하고 지속적인 성장을 하기 위해서는 다양한 이해관계자들과 사회로부터 신뢰와 사랑을 받을 수 있어야 합니다.
그리고 CP는 그것을 실현하기 위한 방편임을 가슴에 새기고 지속적인 관심과 철저한 준수를 다시 한 번 당부 드립니다.

감사합니다.

동아오츠카 대표이사 사장
2017년의 절반이 지나 갔습니다.
어려운 영업환경 속에서 최선을 다해주고 있는 임직원 여러분께 진심으로 감사를 드립니다.

모든 기업이 경쟁력 제고를 위한 노력에 영량을 집중하고 있습니다만,
오늘날 기업 발전의 윤리경영은 임,직원의 비리방지 차원이 아닌 회사의 생존을 위한 필수요소가 되었습니다.
우리회사는 보다 투명하고 공정한 업무수행을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

Compliance Program은 전 구성원이 이를 이해하고 준수할 수 있도록 함으로써 기본적인 부패방지 기반 확보와 더불어, 궁극적인 사회적 책임을 완수 하도록 구성하여 추진되고 있습니다.

경영진의 의지에서 출발하여 고객 접점에 있는 하부 구성원에 이르기까지 전사적으로 추진 되어야만 보다 큰 의미가 있습니다.

Compliance Program체계 구축 및 관련 규범의 수립과 전파뿐만 아니라 각 세부분야별 역할과 책임을
명확히 규명하고 특히 현장에서부터 실천이 이루어지도록 운영해야 합니다.

우리는 2014년도 3월부터 Compliance Program도입 운영하고 있으며, 지속적으로 추진하여 확대 강화해 갈 것 입니다.

회사가 발전함에 많은 수익을 내는 것도 중요하지만 사회공헌과 윤리경영, 상생 경영으로 다양한 분야에 걸친 사회적 책임과 지속가능한 투명경영 실행이 기본이어야 합니다.

사회적 책임에 기반을 둔 기업의 윤리경영 실천은 부패방지의 문제를 넘어 장기적으로 신뢰 받는 기업, 존경받는 기업으로 이끄는 미래경영전략입니다. 건강해진 기업을 통해 우리 사회에 새로운 활력이 돋아나고 나아가 건강한 사회가 될 것입니다.

동아오츠카 대표이사 사장
2017.07.03
동아오츠카 임직원 여러분!
우리 회사는 2014년 3월부터 Compliance Program을 도입/운영하고 있습니다.
CP란 공정거래 관련 법규를 기업이 스스로 준수하기 위해 운영하는 준법시스템으로 이를 통해 임직원들에게는 법률 준수를 위한 행동기준을 제시하고 회사는 법 위반을 예방하여 그에 대한 리스트를 감소시킬 수 있습니다.

하지만 최근 준법경영에 대한 외부 규제는 사내에서 CP문화가 확산되는 속도에 비해 훨씬 빠르게 강화되고 있습니다. 그 대표적인 예가 2016년 9월 28일부터 실행될 청탁금지법이라고 할 수 있습니다.

그렇기 때문에 우리는 사내에 CP를 더욱 확산시켜야 합니다. 단순히 준법시스템으로서가 아니라 임직원 개개인의 인식향상과 자율적인 노력을 통해서 하나의 문화로 반전시켜야 할 것입니다.
그래야 향후 외부환경이 어떻게 변하더라도 유연하게 이겨낼 수 있을 것입니다.

이제 3년차를 맞이하는 CP가 성공적으로 정착했다는 사실도 중요하지만 앞으로 어떻게 발전시켜 나가야 할 것인가라는 측면에서 2016년에는 CP가 사내문화로 정착될 수 있도록 임직원들의 관심과 자율준수에 대한 노력을 경주해 줄 것을 당부 드립니다.

감사합니다.

대표이사 사장민장성
친애하는 동아오츠카 임직원 여러분!
어려운 환경속에서도 맡은 바 소임을 다하기 위해 구슬땀을 흘리는 여러분의 노고에 진심으로 감사 드립니다.
최근 음료시장은 한층 치열해진 경쟁과 각종 규제가 강화되는 등 많은 변화가 일어나고 있습니다.

또한, 기업이 우월적 지위를 이용하여 거래처에 대한 비윤리적인 요구를 한 것이 사회적파장을 몰고 온 최근의 사례에서 보듯이 기업의 윤리성에 대한 사회적 관심이 지속적으로 높아지고 있습니다. 투명성과 공정함은 고객의 신뢰를 얻어 회사가 지속성장 할 수 있는 토대가 되고 있습니다.

이런 변화에 발맞추어 우리는 회사의 경영관 관련된 대내외적인 법령이나 정책, 규정, 절차 등의 위반으로 인한 위험을 사전에 예방하고, 회사내 공정문화를 확립하기 위해 Compliance Program을 도입?운영하고 있습니다.

Compliance Program은 우리 회사의 경영이념이 윤리와 준법경영에 기반을 두고 있다는 것을 확실히 보여주는 계기가 될 것입니다. 모든 임직원들은 Compliance Program을 정착시킴은 물론이며 준수를 철저히 하여 공정/투명한 거래의 실현을 도모해 주시기 바랍니다.

이제는 스스로 변화하지 않으면 생존 할 수 없는 시대가 도래했습니다. 변화를 두려워 하지 말고 미래의 나에세 당당해 질 수 있도록 노력하십시오. 이제 시작하는 방법에 대한 이야기는 고만하고 앞으로 나아갈 때입니다. 더 나은 우리 미래를 만들기 위해 새로운 각오와 마음가짐으로 하나가 되어 함께 뛰어갑시다.

대표이사 사장이원희
釉뚮옖뱶